กลุ่มงานการพยาบาล

N-U-R-S-E-S - นุ่มนวลอ่อนโยน เป็นหนึ่งเดียว รับผิดชอบ เสียสละ เสริมสร้างพลัง

รายงานและข้อมูล

ตัวชี้วัดทางการพยาบาล

รายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดคุณภาพการพยาบาล ประจำเดือนและประจำปี

ดูรายงานตัวชี้วัด

ข้อมูล/สถิติงานบริการ

สถิติการให้บริการและข้อมูลการดำเนินงานประจำเดือน รวมถึงการวิเคราะห์แนวโน้ม

เข้าดูข้อมูลสถิติ

ข้อมูลบุคลากร

ข้อมูลจำนวนและคุณวุฒิของบุคลากรทางการพยาบาล พร้อมแผนการพัฒนา

รายงานการประชุม

มติและข้อตกลงจากการประชุมคณะกรรมการและการประชุมประจำเดือน

ภาพรวมบุคลากรการพยาบาล

45

บุคลากรทั้งหมด

1:8

อัตราส่วนพยาบาล:ผู้ป่วย

85%

บุคลากรที่ผ่านการอบรม

12

หลักสูตรอบรมประจำปี

สัดส่วนและจำนวนบุคลากรการพยาบาล

สัดส่วนบุคลากรการพยาบาล

รายละเอียดการจัดสรรบุคลากร:

• หัวหน้ากลุ่มงานการพยาบาล: 1 คน
• พยาบาลวิชาชีพ: 28 คน
• ผู้ช่วยพยาบาล: 12 คน
• เจ้าหน้าที่สนับสนุน: 4 คน

แผนกต่างๆ:
• ผู้ป่วยใน: 15 คน
• ผู้ป่วยนอก: 12 คน
• ห้องคลอด: 8 คน
• ฉุกเฉิน: 10 คน

โครงสร้างคุณวุฒิการศึกษาและความเชี่ยวชาญ

คุณวุฒิการศึกษาบุคลากร

การศึกษาและความเชี่ยวชาญ:

🎓 วุฒิการศึกษา
• ปริญญาโท: 8 คน (18%)
• ปริญญาตรี: 32 คน (71%)
• ประกาศนียบัตรวิชาชีพ: 5 คน (11%)

🏆 ความเชี่ยวชาญพิเศษ
• การพยาบาลเฉพาะทาง: 12 คน
• ประกาศนียบัตรเฉพาะด้าน: 15 คน
• การฝึกอบรมต่อเนื่อง: 100%

📚 การพัฒนาต่อเนื่อง
• CE Units ต่อปี: เฉลี่ย 25 หน่วย
• การอบรมภายใน: 24 หลักสูตร/ปี
• การศึกษาดูงาน: 6 ครั้ง/ปี

แผนการพัฒนาบุคลากรและการฝึกอบรม

การพัฒนาบุคลากร

โปรแกรมการพัฒนาบุคลากร:

📅 แผนการอบรมประจำปี 2568

• BLS/ACLS Training - ไตรมาส 1

• Infection Control - ไตรมาส 1

• Patient Safety - ไตรมาส 2

• Emergency Nursing - ไตรมาส 2

• Pediatric Care - ไตรมาส 3

• Mental Health - ไตรมาส 3

• Chronic Disease Management - ไตรมาส 4

• Leadership Skills - ไตรมาส 4

🎯 เป้าหมายการพัฒนา

• เพิ่มพยาบาลเฉพาะทาง 25%

• อบรม CE ครบ 100%

• พัฒนาผู้นำ 15 คน

• การวิจัยพยาบาล 8 เรื่อง